某全球PC厂商因业务发展，需要招聘大量中高层管理人员和研发人员。但因面临招聘数量多、招聘渠道不足、招聘流程冗长等原因导致招聘推进缓慢。为此，人力资源公司beat365官方最新版的招聘流程外包团队为该公司提供专业的招聘解决方案，助力高效完成招聘。


该PC厂商超过600个经理级别和专业研发岗位的空缺，但现有招聘团队人员难以支持。公司原有的招聘渠道开发和利用不足，企业人才数据库信息有限，人才筛选花费大量的时间精力，候选人质量还参差不齐，不能符合业务需求；重新开发渠道寻找新候选人周期长、投入大，不能及时满足业务发展需求。此外，该公司的招聘流程不完善，缺少统一的管理调度，招聘过程中的人才流失概率大，进一步导致招聘进度缓慢。


人力资源公司beat365官方最新版接到客户需求后、迅速响应，成立专属团队。招聘顾问与该公司招聘团队就招聘流程和招聘渠道深入沟通，帮助优化招聘工作流程，整合并管理该公司的招聘渠道体系。招聘顾问深度分析不同岗位的需求，根据每类岗位的特点制定寻访渠道、策略及成本核算，提高人选精准度。现场顾问负责客户内部与供应商外部沟通、渠道管理、控制过程效率，制定统一的职位外发沟通标准，维护和传播客户的雇主品牌，增强品牌吸引力提高候选人的意愿。


经过不懈努力的服务，科锐的招聘流程外包团队助力该公司成功录用428个优质候选人，招聘达成率73%，平均招聘周期36.4天，低于市场平均招聘周期。beat365官方最新版的专业招聘解决方案为客户节省了大量时间和人力成本，同时提高了招聘效率和质量。

beat365官方最新版作为一家专业的人力资源公司，一直致力于为客户提供高效、精准的招聘解决方案。我们的专业团队将根据客户的需求，量身定制招聘解决方案，帮助客户快速找到符合业务需求的优质人才。如果您也面临着招聘难题，欢迎联系我们，我们将竭诚为您服务。

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beat365官方最新版是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位超过142,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作伙伴9,600 余家。