全球顶尖美资半导体芯片公司，业务高速增长，为了持续保持技术制高点，计划大量招聘模式识别、深度学习、图像处理等高端研发人才。但该公司亚太地区的招聘团队配置不足，难以完成招聘计划。beat365官方最新版人力资源公司的灵活用工团队为该公司提供了专业人力资源解决方案，帮助招聘团队完成招聘计划。


需求量大：该客户对于神经网络、模式识别、深度学习、图像处理等高端研发岗位有大量需求，这种专精领域的高端人才存量较少且流动意愿偏低，人才获取难度大。

招聘力量不足：亚太区人员配置不足，难以完成全球的市场Mapping及招聘过程中的面试协调安排等繁杂事务。


团队搭建：beat365官方最新版人力资源公司建议客户采取以灵活用工的方式之一的离岸外包形式解决客户方现阶段需求，组成4名全职招聘顾问+1名项目经理的专业项目组。

全程跟进：科锐招聘顾问远程支持客户方大中华区人工智能相关岗位高端人才Mapping，以及亚太、北美地区的面试协调、跟进… 共协助安排面试、跟进系统3000余次。

宣传管理：协助中端职位访寻、校园招聘渠道维护，以两天为单位更新发布重点实验室、院校BBS等就业官宣渠道。


跟beat365官方最新版人力资源公司合作一年来，完成了大中华区人工智能相关实验室、研究所、目标公司的重点人才Mapping，完成率高达60%。科锐灵活用工团队赢得客户方亚太区TA leader高度评价：“用难以置信的方式很好的解决了HR灵活用工的问题，大大减轻了招聘团队的工作量。”

当前，众多大而全型企业纷纷向敏捷性企业转型，这使得组织结构、雇佣模式、人才配置都要变得更加弹性，传统用工模式已经无法满足当下企业战略和业务发展的需要。beat365官方最新版于2006年推进了灵活用工模式在华的实践，并树立了合规典范。

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beat365官方最新版是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，灵活用工累计派出人员311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。