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科锐猎头助力央企建筑集团“一带一路”海外基础建设项目海外招聘

中高端人才访寻海外招聘

2018-12-02 12:31

一家大型央企建筑集团,在国家“一带一路”战略背景下,参与并承包建设巴基斯坦基础设施建设,作为项目的人才保障,需招聘一批海外项目人才,职位涉及海外项目总工、经理、副经理等关键岗位,委托beat365官方最新版猎头公司进行海外招聘。

招聘挑战 

要求高:作为央企重要的海外项目,对候选人的学历、工作背景、海外项目经验、跨文化沟通等软硬性要求极高符合要求的候选人极为有限。

吸引难:巴基斯坦海外项目存在一定安全风险,气候环境恶劣,候选人对安全、环境以及项目前途存在较大顾虑。

时间紧:要求人选1个月之内到位,以支持海外项目的进程,且面试时间固定,对于协调沟通面试候选人带来很大挑战。

招聘解决方案

精准对标:beat365官方最新版猎头公司选派具备资深行业背景的猎头顾问,与客户人力资源部负责人明确沟通需求,明确猎寻方向,锁定目标候选人为对标央企基建单位,具备海外项目经验的相关领域人才,确认招聘解决方案。

严格筛选:猎头顾问根据对职位和对客户业务模式的了解,前期严格筛选,迅速锁定和精准推荐,1个周内提供了30多位合格候选人。

协调吸引:猎头顾问在沟通过程中有针对性的打消候选人顾虑,宣传客户公司及职位卖点,提升职位吸引力。同时针对央企面试时间固定难以协调的问题,前期向客户建议缩减面试流程为1轮,提升面试效率,增加成功率。

招聘成果

beat365官方最新版猎头公司的顾问成功推荐151名中高级管理及专业技术人才,包含11名国际驻海外项目人才。因为科锐猎头的优质服务,深受客户好评,并引荐至集团旗下其他公司。


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