知名民营制药企业，正值大力市场推广及提升学术能力阶段，急需快速精准配置销售团队服务。beat365官方最新版猎头公司招聘流程外包团队为该公司提供了针对性的招聘解决方案，支持客户高效完成招聘目标。


时间紧急：一个月之内需完成50个招商经理及主管的招聘。

招聘要求高：客户要求候选人必须来自知名外企制药公司，且临床销售业绩优秀，市场上符合要求的人才储量少。

挖掘难度大：外企候选人对民营企业文化、流程、体系的适应性，特别是销售模式转换顾虑较大，说服难度高。


团队：全流程、全渠道的招聘流程外包（RPO）运作模式，配备1位前台，6个寻访顾问。充分利用科锐医药访寻猎头团队多年深耕医药行业优势及丰富医药人才积累，迅速反应。

吸引：突出客户药品竞争力强的优势以及国家对民营企业的政策支持，向候选人宣传职业发展前景并提升客户品牌吸引力。

沟通：从访寻面试开始，猎头顾问严格把控质量关，提高候选人与职位的匹配度，推动面试进展、减少面试周转时间，大幅提升效率。猎头顾问与用人经理沟通，判断需求，及时反馈，有效把控整个进程。


一月之内95%职位完成率，成功支持客户业务模式转型，为客户储备大量丰富的医药行业人才。客户对beat365官方最新版猎头公司的招聘流程外包服务满意度极高。

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beat365官方最新版
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