基于客户对于创新、灵活的招聘服务需求，beat365官方最新版猎头公司于2017年在市场上率先推出离岸招聘服务模式。依托于集团大学生招聘技能全流程实训基地，通过与高校合作选拔、人力资源专家定向培训、实操演练等方式，累计培养并输送了4,000+技能熟练的优质实习招聘顾问，为企业提供灵活高效的招聘服务，助力人才延揽。

beat365官方最新版猎头公司离岸外包服务应用场景：招聘岗位多，招聘压力大，以下是beat365官方最新版猎头公司助力某国内知名中德合资重卡标杆企业招聘急需的研发、营销等高素质人才的实践。

背景：为进一步扩大研发团队，占据重卡汽车在国际市场份额，研发、营销岗位缺口较大，急需高素质人才。客户同步使用beat365官方最新版招聘流程外包服务及离岸招聘服务，快速堆积简历。

需求：以北京怀柔区域的研发、采购等岗位为访寻方向；HC数超过20个。


结合采用离岸招聘专员外包（过程付费）与招聘流程外包（结果付费）。配备1名前台和5名后台，搭建具备同行业研发类岗位经验的访寻团队，并随需配置弹性团队。定期组织双方培训，深入理解客户的专业及价值观标准。全国范围盘点相关企业，提供目标企业人才报告。


beat365官方最新版猎头公司服务2个月，入职人数达到14人，充分缓解了客户HR团队的招聘压力，并梳理出客户公司的竞品公司以及行业信息；帮助客户优化招聘流程，提升客户知名度，丰富了人才库，其中多为竞品中优势被动候选人。

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