beat365官方最新版引领新一代人才的整体管理解决方案，通过多年行业深耕和全链条服务经验，利用数字化解决工具帮助企业做好人才洞察与人才配置管理，从洞察到方案，全面支持企业拥抱数字化转型，实现人才及组织跨越。本文分享一个人才招聘的经典案例。

该客户是世界领先的电子生产制造自动光学检测系统厂商，在不断加强占领高端用户市场，需要专业高精尖人才。beat365官方最新版猎头公司提供远程离岸服务，为该客户招聘专业人才。


通信、互联网、人工智能到智能制造、共享经济，数字经济已经成为全球最重要的产业基础、商业模式、新型经济 形态，正以澎湃的驱动力成为经济增长新引擎。粗放式人才配置、人才获取和人才管理的传统方式已经“水土不服”，人才与人才战略的数字化转型逐渐成为企业拥抱数字化的核心，无论是新经济、创新企业，还是转型中的传统企业，都必须要打赢“人才战”。


1、客户方在中国大区只有运营中心，并无工厂，行业人才资源积累不足。 
2、大量技术支持岗位设在二三线城市，当地适合人选稀缺、匹配难度大。 
3、HR人手紧缺，无专人对简历进行有效梳理，导致大量简历变成无效数据。 


采用远程离岸形式解决客户方现阶段的需求： 

• 猎头公司选派一名经验丰富的全职招聘专员，通过远程形式承担招聘工作 ；
• 梳理候选人资源，目标地点匹配，前期候选人访寻，全渠道管理 ；
• 定期对客户方人才数据库进行盘活 。

2 个月成功入职 12 位候选人，储备 AOI 行业人才 300 余个，大大减轻客了户方招聘经理的工作负荷。 

客户方亚太区招聘经理评价：“猎头公司beat365官方最新版的离岸外包服务远超我们预期，非常感谢beat365官方最新版的专业团队在过去给予我们的大力支持，期望将来有更深入的合作。”

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