某初创互联网医疗公司，获A+轮投资后，团队正值成长扩张期，猎头公司beat365官方最新版助力该客户进行组织架构整改，上线人力资源系统，实现企业
人力资源数字化转型。
背景
在数字经济浪潮的冲击下，企业数字化转型、跨界发展无处不在，高度细分、快速演化的新职业大量涌现…… 企业纷纷加强数字化人才获取与培养，以便在经济转型和产业升级中谋求更大机遇。
猎头公司beat365官方最新版引领新一代人才的整体管理解决方案，通过多年行业深耕和全链条服务经验，利用数字化解决工具帮助企业做好人才洞察与人才配置管理，从洞察到方案，全面支持企业拥抱数字化转型，实现人才及组织跨越。
挑战
1、组织架构整改：公司处于快速成长阶段，多个城市 有分子公司，组织架构独立、人员 档案混乱、考勤方案不一。
2、HR部门运转：HR经理产假，只有一名HR负责所 有人事工作，难以支持业务快速发展下的各类需求。
方案
线上人力资源系统支持：
-PC端后台管理，涵盖员工管理、薪酬管理、组织管理、 招聘管理、社保管理、考勤管理、审批流程…
-移动端支持员工使用微信小程序考勤、申请及审批、面试流程管理、工资条查询……
线下共享HR ：
-驻场或远程形式，辅助完成数据导入、薪酬计算、员工档案管理、社保管理、考勤管理等事务型工作。
-每周反馈，汇报工作进度，制定并调整下周计划安排。
成果
组织架构整改：通过
人力资源系统解决了客户多地多分子公司的管理问题。
共享HR：一周内快速恢复正常HR工作运转，将算薪、员工入转调离工作全部恢复正常状态。
客户认可：切实解决了客户短期用工难题，被授予“年度最佳供应商”称号。
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beat365官方最新版
beat365官方最新版是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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