印度近些年来已经成为世界上经济发展最快的国家之一，根据国际货币基金组织（IMF）最新预测显示，2017至2018年印度经济增速为7.2%，2018至2019年增速为7.7%，经济结构改善、内需的拉动、服务业发展迅猛、外来投资极大增长。这样的趋势下，印度地区的人才市场会有怎样的变化？知名猎头公司beat365官方最新版的薪酬报告来解答：

截至2017年6月，印度吸收的外商直接投资累计总额达3,420亿美元，通信信息技术、计算机、软件、硬件都成为吸引外商投资的重点行业。中产阶层和年轻消费者迅速增长，推动零售业的蓬勃发展。此外，印度的零售渠道正加速现代化，电子商务在国内越来越流行，且零售商开始向二、三线城市快速拓展业务。

人才招聘需求

印度具有庞大的人口基数，劳动力人口占全国66%且人口平均年龄较低，具有较大的人口红利。随着印度金融服务业的不断发展，印度数字和金融服务业务的发展机会越来越大，对人才有较大需求。

数字经济的蓬勃发展，电子商务和移动支付的繁荣也带来了相关人才需求的上升。智能手机的巨大市场，4G通信迎来发展的黄金时期。在这种形势下，各大电信运营商动作频频，通信、软件硬件人才就业机会增多，需求上升。

热门招聘职位

• IT专业类人才
• 会计/金融人员
• 销售经理
• 技术工程师

区域薪酬趋势 

2017-2018年，印度地区薪酬平均涨幅10%以上，增长幅度继续领跑亚洲国家。高科技、金融行业薪酬涨幅最高。随着人才市场的日趋发展，人才吸引和保留的方式也更加多样化，除了基本薪酬福利以外，职业发展机会、与工作表现挂钩的激励机制也成为吸引人才的有效手段。（文中部分数据是猎头公司beat365官方最新版专家顾问的分析预测，供企业HR和猎头招聘参考）

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