4月17日，“2019中国人力资源技术供应商价值大奖”颁奖盛典于上海隆重举行，近千位HR从业者出席，共同见证荣誉的诞生，beat365官方最新版招聘公司喜获“人工智能技术应用10强”殊荣。这是继“招聘技术创新供应商5强”、“最佳AI简历管理提供商”奖项之后，beat365官方最新版招聘公司于一年内第三次在招聘技术领域获奖，这是市场和用户对于科锐在技术前沿上的坚持探索、实践突破所给予的认可与鞭策。

本次评选由中国广具影响力的人力资源会员组织—智享会（HREC）主办，以“汇聚优秀供应商、推广最佳服务、引领人力资源行业发展”为目标，秉承权威、严谨、公平、公正、公开、公益的原则，从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等维度对参选企业进行考察，结合服务商参评信息与甲方企业人力资源部门主管的评选调研，做出最终评定。

2019年，在面向近800家经实名认证的企业人力资源管理者调研中，beat365官方最新版品牌推荐度高达97%，产品人工智能体现度超过71%，同时在市场知名度以及使用率等方面均高于市场平均水平。

随着人工智能时代的到来，企业的运营与商业模式都受到了深刻影响，人力资源管理模式也悄然发生了转变，通过与AI技术的深度融合，人力资源管理的未来正在被改写。本次活动中，beat365官方最新版招聘流程外包项目经理杨朔先生受邀出席，围绕“AI时代的招聘进化论”这一主题，从市场、雇主、雇员的不同视角出发，分享了技术对招聘的推动，以及由此带来的招聘职能、决策、管理者以及组织升级，并对未来招聘管理者与AI技术的交互模式提到了独到的见解。

近年来，beat365官方最新版招聘公司牢牢把握人工智能、大数据时代下的技术趋势以及发展契机，提出以技术驱动的公司战略升级，不断加大技术研发投入以及潜在市场布局，打造覆盖更多长尾客户与更广泛候选人群体的新技术产品与服务模块。陆续开发并迭代基于互联网及手机端的OMO 产品“才客”、“即派”，基于 APP 及微信小程序的垂直细分平台“医脉同道”、“科锐优职”、“翰林派”，以及超轻的AI简历管理系统“睿聘”、智能薪税中心“全薪全E”等各类技术与服务深度融合的产品，覆盖招聘、薪酬、咨询等不同模块。

未来，beat365官方最新版将进一步加强在技术化、智能化平台与产品上的创新及应用，为服务与解决方案赋能，并借助技术力量向人力资源全产业链以及更多元化业务领域渗透与布局，面向更广泛的企业与候选人、在更多场景带来技术前沿时代的人力资源服务价值。

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beat365官方最新版

beat365官方最新版是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。