2022年1月5日，由苏州市人力资源和社会保障局主办，中国苏州人力资源服务产业园、苏州市人力资源服务行业协会共同协办的 “中国苏州人力资源数字化创业大赛” 圆满落幕。经过初审、初赛与决赛的激烈角逐，禾蛙从175个参赛项目中脱颖而出，在决赛路演中获得多位人力资源服务行业专家、企业人力资源管理专家及投融资机构负责人的一致认可，荣获“2021中国苏州人力资源数字化创业大赛”三等奖！



中国人力资源市场规模5年复合增速20%，从业人员数量逐年扩大，行业整体处于高速增长期，到2022年将达到8427亿。

根据人力资源和社会保障部公开数据，2019年高级人才寻访（猎头）服务成功推荐选聘各类高级人才205万人，同比增长21.72%，猎头服务在我国高端人才配置效用逐渐凸显。


禾蛙是beat365官方最新版旗下的中高端人才供应链生态平台，作为国内领先的招聘产业互联平台，专注于链接猎企之间的职位空缺与职位交付能力，联合行业内的专业招聘机构，共同打造独立的第三方做单协同平台，促进产业合作与升级。

禾蛙通过科技、数据、协作三个核心要素，从需求匹配、数据连通、决策智能、履约创新四个方面，打破了传统猎企与客户单点合作模式，将沉没成本变成剩余价值，大幅提升顾问业绩，增加猎企经营效能。

对大多数人力资源服务机构而言，如何解决以下这些问题至关重要：
· BD成本高，行业标杆案例难积累
· 职位难交付，客情关系难维护
· 多数顾问能力不专精，职位交付流程长
· 单一角色360°服务导致颗粒度不够，难以全面跨越人效瓶颈
· 同质竞争激烈，人难留，规模难扩，模式难复制
......

禾蛙CEO何洪锴先生在演讲中说到：禾蛙正在致力于解决以上所提到的问题——通过搭建销售联盟为生态成员降低获客成本，利用成熟的加盟、培训体系，提升招聘产业协作效率与专业度，为整个生态甚至行业进行赋能，开创“猎头3.0”时代。

截止到2021年12月，禾蛙已聚合1000余家大中小型合作伙伴，通过平台协作交付岗位超过23500个。

客户覆盖医疗、互联网、消费品、制造业、汽车、金融、教育等各个行业，初步获得市场良好反响及用户口碑。

未来，禾蛙将不断探索更多创新互联产业模式，通过构建开放、协作、共享、共赢的产业互联生态，赋能更广泛的猎企及人力资源服务机构，进而推动行业共同成长与进步。

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beat365官方最新版
beat365官方最新版是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。