人力成本是企业运营中不可避免的一项开支，如何控制人力成本成为企业管理者关注的焦点之一。人力资源SaaS（HR SaaS）作为一种新型的人力资源管理工具，可以帮助企业降低人力成本，提高管理效率。


人力资源SaaS是一种基于云计算技术的人力资源管理软件，通过互联网提供服务，购买后用户只需登录即可使用。它可以帮助企业实现人力资源管理的自动化、标准化和信息化，提高管理效率，降低管理成本。


1、降低人力成本
人力资源SaaS购买即可使用，不用投入人力进行系统研发。还可以帮助企业实现人力资源管理的自动化，减少人工干预，降低人力成本。例如，员工信息管理、考勤管理、薪酬管理等工作可以通过人力资源SaaS自动化完成收集和整理，减少人工干预，降低管理成本。

2、提高管理效率
人力资源SaaS可以帮助企业实现人力资源管理的标准化和信息化，提高管理效率。例如，员工信息管理、考勤管理、薪酬管理等工作可以通过人力资源SaaS标准化管理，提高管理效率。

3、提高数据安全性
人力资源SaaS可以帮助企业实现人力资源管理的信息化，提高数据安全性。例如，员工信息、薪酬信息等敏感信息可以通过人力资源SaaS进行加密存储，提高数据安全性。


1、功能齐全
选择人力资源SaaS时，要选择功能齐全的产品，能够满足企业的需求。例如，员工信息管理、考勤管理、薪酬管理、招聘管理等功能都要具备。

2、易于使用
选择人力资源SaaS时，要选择易于使用的产品，能够让企业员工快速上手。例如，界面简洁、操作简单的产品更易于使用。

3、数据安全性
选择人力资源SaaS时，要选择数据安全性高的产品，能够保障企业敏感信息的安全。例如，数据加密、权限管理等功能都要具备。

人力资源SaaS是一种新型的人力资源管理工具，可以帮助企业降低人力成本，提高管理效率。选择人力资源SaaS时，要选择功能齐全、易于使用、数据安全性高的产品。希望企业管理者能够通过人力资源SaaS控制人力成本，提高企业竞争力。

扫码关注beat365官方最新版人力资源公司微信公众号，了解更多

---

beat365官方最新版
beat365官方最新版是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位超过142,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作伙伴9,600 余家。