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2020在线教育“快闪式”发展,这些职位“有钱途”(下)

趋势分析教育培训

2020-09-08 15:18

学而思、猿辅导、作业帮、VIPKID... 虎妈们不随口说出几家教育机构,都不好意思说自己家里有吞金神兽。谁还不是左手在线英语一对一,右手大师古典文学课,一三五思维,二四六奥数,练就十八般武艺时刻准备抢C位。据beat365官方最新版猎头公司教育行业资深招聘专家Jenny赵晶介绍,仅2020年3月以来,光是K12在线大班课的教学/教研侧岗位需求,就接到了数百个。


让我们跟随beat365官方最新版猎头公司教育行业资深招聘专家Jenny一起从2020年教育行业的趋势、人才供需、热点岗位等方面进行深度解读。


作为大热门,教学教研类岗位的人才具有哪些特征?上升路径如何?

关键词:有趣、IP、平台

首先,主讲老师普遍比较年轻,具有高学历,授课风格生动有趣。尤其要能Get到00后、10后的关注点,以及他们喜欢的沟通方式。

其次,独立创造IP能力强,老师们越来越会包装自己,比如运营自己的抖音、B站等,在网络上就能看到这些老师的授课。

老师们在选择工作机会的时候会比较看重公司平台、管理层背景,公司能给予自身的流量支持,以及排课数量等。

这类主讲老师的上升通道较为明确。一种方向是成长为大主讲,明星老师,专注教学授课。另外一种就是走管理路线,成为不同方向的学科负责人,比如教研负责人、学部负责人,新项目业务Leader等管理角色。

日前,人社部公布了9个新职业,“在线学习服务师”赫然在列,您如何看待这个岗位?

关键词:辅导老师、班主任

可能行业以外的人会觉得不可思议,实际上,在线教育类企业中,员工最多的岗位不是授课的主讲老师,而是课后的辅导老师,或者说是班主任这样的角色。

教育行业属于服务行业,学生和家长良好的体验和续报意向离不开辅导老师的跟进和服务,“在线学习服务师”这样的新职业出现,恰恰说明了政府以及社会对整个在线教育的关注,同时也是行业本身必须要紧密贴合用户需求的体现。

在今年突发的疫情下,对于教育行业有哪些影响?未来在线教育的发展趋势如何?

关键词:线下转线上、资源聚集头部

很明显可以看到,传统线下教育模式受到一定冲击,纷纷寻求转型或增加线上抓手,大量新的线上机构或者新项目兴起:比如三巨头之一的精锐教育布局线上精锐网校,留学领域金吉列教育开发线上项目,爱学习集团也在大力发展高思在线和创新平台事业部。

目前中国教育信息化已走进3.0时代,互联网和科技赋能教育是趋势,课外辅导的在线教育平台突破了地点分散,课程内容版本各异等线下机构垄断难的客观因素,使得优质人才资源空前聚集在头部企业,再加上经历疫情以后的用户线上习惯培养和促进,在线教育将会取得快速的发展。




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