随着以集成电路为代表的高新技术产业、战略性新兴产业和高端成长型产业快速发展，一个“芯片—新型显示屏—智能终端—互联网”的万亿产业集群逐步形成。数字经济给武汉第三产业发展带来新动能，自国家提出“把区块链作为核心技术自主创新重要突破口”后，区块链成为热门。小米、科大讯飞等多家互联网、人工智能、软件应用领域知名企业的第二总部纷纷落户武汉。本文为带来2020猎头公司beat365官方最新版的薪酬报告武汉地区的重点行业细分人才需求，供HR、猎头招聘时参考。

工业制造

随着AI人工智能和5G的发展与投入使用，传统制造行业和工厂的效能早已达到饱和，产能过剩、市场竞争越来越大，使得传统汽车零部件工厂逐步开始减产能、向智能化工厂升级。薪酬报告指出，大型制造企业对智能化工厂厂长、精益生产工程师的需求明显增加。武汉市政府对电子半导体、芯片等高新自主研发产业的扶持和优惠政策也使得芯片产业的软、硬件研发人才有一个更好的择业环境与薪资涨幅。

人才招聘缺口：智能化生产方向的管理人员如设备工程师、车间主任、工厂厂长；半导体芯片的软硬件研发人才
人才招聘来源：沿海及一线城市回流人才、海外归国人才

地产 

2019年，政府依旧坚持“房住不炒”，未出现以房地产来稳定经济的迹象，依然实行限制部分资金进入房地产的政策，很多中小企业扛不住资金压力选择变卖项目转行。较多大型地产公司为了在债务上借新还旧，选择不断拿地引进资金，以及拓展新业务融资再投入地产。今年少有公司高喊千亿目标，在金融杠杆不支持的情况下，房企高速扩张的时代已很难再现。部分龙头企业反而在此行业下行中壮大，行业资源愈来愈集中，尤其国有地产公司凭借着自身实力和融资优势，体现出更强的抗风险能力。

地产领域，薪酬报告显示行业整体薪酬变化不大，招聘需求减少，趋于理性，局部裁员情况发生，职业经理人跳槽会更谨慎；投资、营销类岗位薪酬涨幅会较多，整体在15%左右；工程、设计、成本类岗位维持平稳。本数据是猎头公司资深行业专家对2020年热门职位薪酬范围及跳槽涨幅的预测，供HR、猎头招聘时参考。

目前中国城镇化率即将到60%，未来10年将朝着70-75%发展。虽然房地产快速扩张和高利润率很难再上更高点，短期内相对于很多其他行业依然还是资金追捧的主力行业，在这种情况下企业唯有改革创新才能更好适应新环境。

人才招聘缺口：投资总监、营销总监、融资总监、财务总监
人才招聘来源：政府土地资源相关部门、拿地势头较好房企、银行金融机构等

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beat365官方最新版
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