某研发初创企业有个500万的项目需要在8个月内落地，但公司内部的组织架构及管理体系尚未成型，组织架构、销售策略、薪酬体系、发展战略设计等需要搭建，同时还缺少高端管理人才。beat365官方最新版人力资源公司为该公司提供整体组织设计&人事外包服务，助力组织搭建和人事管理。


初创期：管理体系不成熟，组织架构、销售策略、薪酬体系、发展战略设计等需要搭建，人员规划不明确，内部管理、人才招聘需求不清晰；

要求高：该公司的技术领域窄，只有几家企业和个别高校涉及，人才存量少、流动意愿低，加大了招聘难度；

时间紧：已经拿到项目订单，8个月内500万项目需要落地实施，留给组织架构及管理体系搭建和人才招聘的时间有限。


咨询&培训：引进人力资源专家咨询与企业创始人、管理团队深入访谈，了解管理现状和未来目标，设计组织架构及薪酬体系；牵线行业专家，完善运营策略和销售体系，提升团队核心管理层的认知水平。

线上服务：引入beat365官方最新版人力资源公司的人力资源SaaS管理系统，优化企业内部管理流程，提升管理效率与人效比，优化成本结构。

线下服务：设立人才专项组，按照组织设计需求，逐步完成招聘计划；成立人事代理共享中心，辅助客户使用系统并一站式解决人事代理所有问题；专人派驻客户现场，承担客户人力资源部门相关职能。


在beat365官方最新版人力资源公司的帮助下，1个月内成完成组织架构、销售策略、薪酬体系、发展战略设计、咨询、解决及执行方案；3个月内完成组织架构及管理体系搭建，招聘了2名高端人才负责核心业务管理。建立完整的人力资源管理体系，利用人力资源SaaS系统一站式解决人力资源管理能效低的问题；解放了人力资源部门及公司高管精力，使核心团队成员更加专注于业务发展。

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beat365官方最新版
beat365官方最新版是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，灵活用工累计派出人员311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。