为深入贯彻‚人才强市‛和‚创新驱动发展‛战略，进一步加大高层次、高技能及急需紧缺人才引进和智力项目合作力度，“2017上海•台州周 — 高层次人才合作洽谈会”成功举办。招聘公司beat365官方最新版作为引才服务唯一的招聘管理供应商，对本次洽谈会的招聘渠道、人才邀约、企业沟通、现场执行等维度进行全面负责。


时间紧，规模大作为高层次人才合作洽谈会，本次活动共有92家企事业单位参与对接，在不足一个月的筹备时间内，需邀约到超过800位高层次人才到场，前期邀约人数预计达4000名以上，为到场洽谈的候选人数量提供保障。

层次高，环节多本次洽谈会的覆盖对象主要为中高层经营管理与中高级专业技术人才。活动的筹划与组织涉及到招聘渠道的规划与辅设、高层次人才的收集与筛选、求职意向的挖掘与匹配，与会企事业单位的沟通与调研、会场的租赁与布设等众多环节，对组织者的招聘能力、资源储备、业务范畴及项目经验都有很高的要求。 

方案

澄清：招聘公司beat365官方最新版经与主办方深入沟通，明确本次活动形式为‚人才邀约+人才推荐+封闭式洽谈‛。对参会企业的岗位需求进行综合分析，锁定人才特性：以上海及周边省市的台州籍、浙江籍中高层次人才为主。

筹备：组建跨业务线跨区域项目团队，由灵活用工团队负责，同时调动猎头事业部、区域分公司及访寻中心共50余名顾问共同协作。

邀约：建立高层次人才合作洽谈会专属人才库10000+，从中甄选出5000余名与需求匹配且近期有求职意向的候选人，定向邀约，分享台州当前的发展现状，解除候选人异地发展顾虑。

执行：进行招聘流程设计，确保活动安排的合理性及有序性。通过H5等形式，借助微信等渠道进行传播，向候选人圈扩散，提前预热。全面参与并支持酒店选址、会场设计、现场布展、流程安排… 活动当天派驻30余位同事参与现场执行，通过技术和专人服务，与候选人保持沟通，跟踪到场情况，为企业高管、人力资源负责人与候选人面试提供现场咨询服务。

本次洽谈会共到场高层次人才873人，达成初步意向181人，占到场人数的20%。当天出席的政府领导对此次洽谈会给予认可，希望未来能够借助招聘公司beat365官方最新版的人才储备的广度与服务的深度，实现合作的进一步深化覆盖。

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