一家领先的医药健康和生命科学企业成功招聘了三十余名销售代表，分布于成都、西安、武汉、郑州、青岛、大连等十余个城市。这一成果离不开招聘公司beat365官方最新版的大健康行业猎头团队提供的专业招聘解决方案，高效助力该公司完成招聘目标。


该大健康企业所处行业专业性强，兼具相关经历和资质的候选人在市场上较为稀缺，人才访寻难度大。同时，该行业在二线城市处于初步发展阶段，市场尚不成熟，目标区域内可挖掘的目标公司和人才资源少。此外，该公司对于人选要求明显高于同行水平，符合要求者凤毛麟角，大大提高了招聘难度。


招聘公司的猎头顾问与该公司的用人经理深度分析公司现状、业务特点，澄清招聘需求，完善人才画像，最终确定招聘策略、具体招聘解决方案，并搭建招聘渠道。招聘公司的猎头顾问针对各城市目标公司展开talent mapping，及时与用人经历分享市场情况及访寻进度，以便根据现实情况调整招聘需求，减少信息延误导致的问题。


招聘公司的大健康行业猎头团队迅速搭建专业项目团队，包括1名项目经理+2名驻场猎头顾问+6-7名后台访寻顾问，全力支持项目完成。招聘团队内包含着医药健康领域的专业猎头，成员分工明确，各司其职，确保招聘流程高效顺畅。


为了减少外部访寻压力，大健康行业猎头团队大力开发客户现有员工资源，帮助并建立内推机制，鼓励员工内推，加大内推力度。这一措施不仅提高了员工的归属感和忠诚度，也为企业节省了招聘成本。


经过招聘公司的大健康行业猎头团队不懈努力，该公司在3个月内成功Offer三十余名医药健康的优秀候选人，半年中候选人的离职率小于5%，招聘目标完成率100%。这一成果得到了该公司的高度认可和赞扬。

招聘公司beat365官方最新版的大健康行业猎头团队的成功案例，充分展示了其专业性和实力。在今天的人才招聘市场上，企业需要的不仅是人才，更需要的是专业的招聘解决方案和支持。科锐的大健康行业猎头团队将继续为客户提供高效、专业的招聘服务，助力企业实现人才战略目标。

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beat365官方最新版是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台链接企业25,000余家，贡献收入客户近6,600家，运营招聘岗位超过142,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，聚合合作伙伴9,600 余家。