当今的我们，都生活在一个分工愈加精细和明确的时代。身在职场，不论学识多少、能力高低，都免不了组队协作。人们常说“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友”，职场中总会出现一些在令人厌恶这件事上遥遥领先、一骑绝尘的极品同事。今天，我们就一起搬起小板凳，围观一下职场中的那些最让人厌恶的“神”队友。
在大力甩锅神的世界里，锅不是普通的锅，是薛定谔的锅。他们坚守“不求有功，但求无过”的核心价值观，绝不可能承担任何责任。你看这个锅，它又大又圆，就像他们甩锅的借口，又长又宽。
如果实在甩不掉，大力甩锅神还有一招“无限分解大法”：把有限的锅，分给无限的人。巧妙的利用“法不责众”，当每个人都有责任，就相当大家都没有责任。这时的他们，就像大自然中的微生物，任你这口锅再黑、再硬，也能被分解的烟消云散。
根据著名的“近朱者赤近墨者黑”原理，往往离这些大力甩锅神越近的人，被甩锅的概率越高，所以职场中大家往往会与他们保持距离，并时刻警惕会不会有一口黑锅从天而降。
他们不在意过程、不考虑时效、不关心情景，看不到其他人的努力与付出，眼里只有各种问题。只提问题，不想办法，反正这些都是你们的工作。而最让人厌恶的地方是，在他们的吹毛求疵的时候，你还不能质疑。
为什么呢？
别问，问就是极客、问就是追求极致、问就是完美主义者的孤独与偏执。你想用“你行你上”回怼，他们在你之前就会用一句“在我眼中，这还不是你全部的实力”，剥夺掉你最后一点反击的余地，潇洒绝杀。
在互联网行业中，他们多数出自于产品经理，被广大设计师和程序员群体视为一生之敌。
乙方的你，和同事们日常恭维着甲方，大家吃着火锅唱着歌，好不欢乐。沸腾的火锅掀起滚滚热气，对面的甲方爸爸脸颊微醺，眯起眼睛表示：“这次，我要五彩斑斓的黑”。你急忙放下筷子，端起酒杯，脑海里玩命思考着如何转移话题，就在这千钧一发之际，一声响亮的“没问题”打破僵局。是Ta！就是Ta！张口就来之神！
Ta，不考虑工作难度；Ta，不思索成本与后果；Ta，干啥啥不行，立Flag第一名。张口就来之神，一分钟内吹的牛，足够整个团队用数月承担后果。旧的坑还没填完，新的坑早已挖好等你，而同事们都趟在坑里，生无可恋得整整齐齐。
和张口就来之神当同事的生活，就是这么：朴实、枯燥、且体力不支。
有些人并不聪明，也不博学，更没啥能力。你做成一件事他们会说“我就知道肯定可以！”；反之如果你失败了，他们会说“我早就猜到你不行！”。
制定计划时，他们一言不发；工作开展时，他们不见踪影；攻坚克难时，他们“临时有事”； 但是！当项目结束后，他们立刻活力四射、满血复活。一歪嘴，一插腰，露出自信的微笑，犹如诸葛再世，高谈阔论信手拈来，指点江山无人能比。此刻的他们仿佛张良与韩信的结合，卧龙和凤雏的化身，堪称当代懂王，职场大聪明。这，就是马后炮之神。
当代职场很流行丧文化，负能量之神就是这样一群把丧文化贯彻到极致的魔幻人群。他们通常不是有意传播负能量，也往往不是什么抑郁症患者，不过他们很容易把周围的同事全都变成抑郁症患者。
你对一件事充满希望，他们告诉你“希望越大失望越大”；你拼命工作，他们会说“努力也未必斗得过命运”；总之，他们身边就像有一个隐形的漩涡，能吸走你身上所有的正能量，仿佛呼吸都能透露出悲观的情绪。
当团队中加入了一位负能量之神，大概率的结果会是：来之前一人抑郁，来之后全员自闭。然后公司HR对招聘岗位要求中的“性格开朗”开始格外重视。
无论你是什么工作，永远不要尝试去击败身边的逻辑鬼才之神，因为他们会把你的逻辑能力拉低到他们的水平，然后用他们丰富的经验击败你。他们精通咬文嚼字与偷换概念的艺术，以三寸不烂之舌称霸抬杠领域。
如果你自认为头脑清晰、逻辑缜密，非要和他们比试比试，那么接下来的剧情大概率是：你跟他们说事实，他们跟你讲道理；你跟他们讲道理，他们和你聊态度；你好不容易澄清了态度，他们说你不讲道理。只要你不认输，他们可以在这个死亡循环里无限继续下去。而如果你认输了，他们带着胜利者的高傲离去，然后留下一句“这人真没逻辑”。
所以，永远不要和逻辑鬼才讲逻辑。沉默就好，你不沉默，就会生气，气坏了就要去医院看病，就要花钱。相信你付完医药费，会更加深刻的理解什么叫“沉默是金”。
人在职场走，讨厌的“神”队友总会有。认知决定思维，思维决定行动，行动决定结果。“神”队友之所以让人厌恶，往往因为这些人对自己的认识与外界事实存在偏差。然而身在职场的我们如何正确的认识自己及时拨正思维，正确行动，避免成为别人眼中的“神”队友？
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